Az Apple megbízásából iPodokat is gyártó Foxconn vállalat részben elismerte vétségét, azaz megszegte a Kínában érvényes munkaügyi szabályokat, és női alkalmazottait túlmunkára kényszerítette.
A China CSR híroldal információi szerint az Apple beszállítója longhuai üzemében a törvény által megengedett 36 órás túlmunkát jelentősen túllépte, és így a munkásoknak gyakran havi 80 túlórát is teljesíteniük kellett.
Az Apple a hírek hallatán azonnal vizsgálóbizottságot küldött ki a Foxconn üzemébe, de mint ahogy az ilyen eseteknél lenni szokott, semmi törvényelleneset nem találtak. Li Zong, a Foxconn szóvívője szerint az eddigi információkkal ellentétesen a munkavállalók megkapják a törvény által meghatározott minimálbért, és csak a média értelmezte félre eddig is a vállalat komplikált fieztési rendszerét.
